Description

• Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung interner PD-, LGD- sowie Forward-Looking-/Future-Expectation-Modelle für IFRS-9-Kreditrisikovorsorge und Economic Capital
• Konzeption, Implementierung und methodische Weiterentwicklung quantitativer Kreditrisikomodelle, einschließlich portfoliospezifischer Kalibrierungen und Parametrisierungen
• Erstellung prüfungssicherer Modelldokumentationen, insbesondere zu Methodik, Annahmen, Limitationen, Validierungsergebnissen und Governance-Aspekten
• Weiterentwicklung methodischer Standards, Best Practices und interner Richtlinien für Kreditrisikomodellierung und -validierung
• Wissenstransfer sowie fachliche Beratung interner Stakeholder zu komplexen quantitativen und regulatorischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Quantitativer Finanzwirtschaft, Mathematik, Ökonometrie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung als Senior-Experte in der Kreditrisikomodellierung, Modellvalidierung oder Risikomethodik
• Tiefgehende praktische Kenntnisse der IFRS-9-ECL-Methodik, insbesondere zu PD, LGD, EAD und Forward-Looking-Adjustments
• Fundiertes Verständnis von Economic-Capital- und Portfolio-Kreditrisikomodellen sowie deren regulatorischer und steuerungsrelevanter Anwendung
• Nachgewiesene Erfahrung in Modellvalidierung, Testframeworks und auditfähiger Dokumentation
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden (Statistik, Ökonometrie, Zeitreihenanalyse, regressionsbasierte und strukturelle Kreditrisikomodelle)
• Hands-on-Erfahrung mit Python, SAS sowie Excel/VBA zur Modellentwicklung, -prüfung und -analyse
• Vertrautheit mit bankfachlichen Risikosystemen und Datenlandschaften (z.B. PD-/LGD-Engines, Portfoliotools, Data Warehouses)
• Fähigkeit, komplexe quantitative Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern, Prüfern und dem Management zu vermitteln
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld

• Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
• Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten