Description

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung der steuerlichen Organisation. Als zentrale Ansprechperson für internationale Steuerthemen wirken Sie aktiv an der Definition und Umsetzung der globalen Tax-Strategie mit. Sie agieren in einem international ausgerichteten Unternehmensumfeld, das auf technologische Innovation, komplexe Wertschöpfungsketten und eine hohe Exportorientierung setzt. Die Branche ist geprägt von industrieller Fertigung, globalen Liefer- und Produktionsstrukturen sowie einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Markt - entsprechend hoch ist der Anspruch an steuerliche Strukturierung und strategische Weitsicht

• Konzeption und Implementierung einer einheitlichen Steuerfunktion auf Gruppenebene
• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Steuerstrategie in enger Abstimmung mit Management und Finance
• Verantwortung für Verrechnungspreissysteme innerhalb eines produktions- und lieferkettennahen Umfelds
• Pflege und kontinuierliche Optimierung der Transfer-Pricing-Dokumentation
• Analyse und Bewertung steuerlicher Auswirkungen bestehender und neuer Supply-Chain-Strukturen
• Sicherstellung fristgerechter und korrekter Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit lokalen Gesellschaften und externen Beratern
• Steuerliche Begleitung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Steuerung und Betreuung von Betriebsprüfungen im In- und Ausland

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Steuerberaterexamen ist ein Plus
• Fundierte Berufserfahrung, z. B. in einem internationalen Industrieunternehmen oder in der Steuerberatung
• Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Steuerstrukturen wünschenswert
• Pragmatistische Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und sicherem Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Klare strategische Ausrichtung kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum in den Teams
• Offene Unternehmenskultur, in der neue Perspektiven ausdrücklich willkommen sind
• Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten)
• Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze
• Attraktives Vergütungspaket mit transparenter Gehaltsstruktur
• Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie eine offene Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg